Maeva Brender

HR Recruiting Partner Ressources Humaines

Je suis Maëva Brender, HR Recruiting Partner chez CSD Ingénieurs depuis janvier 2024. Mon rôle est de renforcer les équipes d'ingénieurs, des fonctions supports et managériales avec les meilleurs talents, sur le périmètre Suisse romande.

Passionnée par le recrutement et le développement des talents, j'accompagne nos équipes dans l’identification et l’intégration des profils les plus qualifiés, en mettant un point d’honneur à allier compétences techniques, adéquation culturelle et ambitions professionnelles.

Grâce à une approche stratégique et humaine du recrutement, je collabore étroitement avec les managers et les équipes RH pour anticiper les besoins, attirer les meilleurs experts et garantir une expérience candidat optimale. Mon objectif est de faire de CSD Ingénieurs un employeur de choix, où l'innovation, la durabilité et l'excellence technique se conjuguent au quotidien.

À propos de CSD

CSD INGÉNIEURS SA, entreprise fondée en 1970, fournit des prestations de conseil et développe des solutions économiques pour les projets d’ingénierie de ses clients, toujours avec un « plus » pour la qualité de la vie et de l’environnement.

Toujours proche des clients, au niveau national et international

CSD connaît les conditions locales et les besoins des clients grâce à une présence locale. Avec plus de 1000 collaborateurs, le Groupe bénéficie d’un réseau de 30 succursales en Suisse, en Belgique, au Luxembourg, en Allemagne, en Italie et en Lituanie.

Une équipe pluridisciplinaire et performante

Le succès de CSD provient de la disponibilité de spécialistes aux compétences variées. En travaillant ensemble, ils développent des solutions complètes dans les domaines de l’environnement l’eau, l’énergie, la route et le rail, le bâtiment et les gravières et carrières. CSD collabore volontiers en consortium avec des partenaires ou des sous-traitants et accompagne les réalisations de ses clients durant tout leur cycle de vie. CSD gère des projets complexes pour les clients privés, l’industrie ainsi que pour les administrations publiques (fédérales, cantonales et communales).

Créons l’avenir – avec un environnement intact et une bonne qualité de la vie

Une planification anticipée permet de réduire les impacts environnementaux sur les hommes et la nature. Ainsi, CSD conseille par exemple ses clients au sujet des dangers naturels, du bruit, des vibrations, des polluants, des risques et de la sécurité, de la biodiversité ou du réchauffement climatique. Afin d’améliorer la qualité de la vie, CSD prend en compte la lumière, l’acoustique, les rayonnements, la chaleur et l’humidité dans les bâtiments.

Amélioration continue et engagement écologique certifiés, employeur au top

Par ses certifications ISO 9001 et ISO 14001, CSD aspire à l’excellence et l’amélioration continue au niveau économique et écologique. Elle est également certifiée EcoEntreprise depuis 2007. Depuis 2018, CSD possède un certificat attestant de l’égalité de salaires entre hommes et femmes pour un travail de valeur égale.

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